为深入开展“两学一做”活动，严格执行好党员“组织生活日”制度，提升翟家河乡党建工作标杆。今年，翟家河乡党委在全面总结往年基层党建工作经验的基础上，创新工作方法，推行专职党建指导员制度，即选派思想政治素质好、大局观念强，工作经验丰富，有创新意识，事业心和责任感强，坚持原则、办事公道、政策法纪观念强的8名机关干部，到辖区内的6个行政村和4个机关事业单位担任党建指导员。

8名党建指导员中，有3名为副科级后备干部，另5名均是优秀年轻干部。每位党建工作指导员深入基层、深入一线，走近党员、走近群众，重点围绕基层组织阵地建设、党组织战斗力、组织覆盖、党建机制落实、党员先锋模范作用发挥及促进农村经济社会发展等方面进行指导和帮助整改落实。同时，加大“四议两公开”力度，强化村务公开，落实党员“三会一课”等制度。定期开展党务知识培训，加强党的知识教育和宣传，发挥政治引领和指向性作用，统一思想，提高党员干部队伍的执行力和带动力。

一、注重引带，让支部自身活起来

加强基层党建，重在激活党支部自身活力，提高支部班子的引带能力、党员队伍的生机活力，建立党组织规范的工作机制。为实现这一目的，乡党委明确党建指导员作用的发挥以“帮助而不包办，指导而不指挥”为原则，将党建工作指导员职责概括为“指导、监督、协调”三个方面。主要包括：指导党组织成员加强理论和业务学习；监督党支部严格落实好各项制度；严格把握程序做好党员发展教育和管理；指导农村党组织做好后备干部的培养、选拔、教育、管理；帮助党组织做好“三会一课”等会议资料的记录、整理，各种档案资料的保管等工作；探索农村工作新经验、新举措，创新工作机制，为乡党委决策提供依据；帮助农村党组织谋划好集体经济发展路子，提高班子带民致富、党员带头致富能力，增加农民收入；指导党组织做好上级部门交办的其他工作。

二、制度保证，让基层堡垒强起来

为确保此项工作取得实效，乡党委出台党建指导员管理、驻村、学习培训、定期汇报、约访群众、廉洁自律等制度。约访群众制度规定“五必到五必访”。“五必到”即自己所驻村召开决定重大事项的支部两委会、党员大会、村民代表会必到，村里发生重大突发性事件必到，村里重要经济活动必到，村里落实上级党委的重要工作必到，村干部要求帮助解决问题必到。“五必访”即村里的困难户、示范户、党员户、村民代表户、老干部户必访，及时了解群众生产、生活中的热点、难点问题。为方便联系，各党建指导员将姓名、工作职责、联系方式及电话等内容在村务公开栏上公开，并制成便民联系卡发放到各户，随时接受群众的约访。

此外，还建立党建工作指导员定期汇报制。各位党建指导员分别从定规划、抓班子、建制度、重创新、抓落实、查不足等多方面向乡委、全体机关干部进行述职。乡党委组成督查组，将深入各村，走访党员干部，对党建指导员工作情况进行督查，通过听、看、访、评的方式对党建指导员工作进行考核，并将考核情况作为年度考核和评优选先的重要依据。

该乡基层党建指导员制度的设立，为基层党的建设全面提质增效奠定了坚实基础，成为抓严、抓实、抓好基层党建工作的重要推手和“一线”保障，最大程度地提升了基层党组织为群众服务的水平。